公司召開2023年度新晉中層管理人員面談會
2023/3/6 10:40:10 點擊：
3月2日上午，2023年度新晉中層管理人員面談會在公司十樓會議室召開，總經理劉海金、黨委書記周燦榮出席了會議，與9名新提任中干進行了面談交流，勉勵大家立足新起點，開啟新征程，展現新面貌，實現新作為。
總經理劉海金結合公司的現狀和發展，重點闡述了公司“推陳出新、不拘一格”的人才聘用制度，明確重能力、年輕化是大勢所趨；希望年輕干部在制度、工藝、管理上要有創新意識，對于公司一些“老大難”問題，提出創新辦法；年輕中干要拓寬工作思路，善于借鑒其他兄弟部門及先進企業的管理理念，取長補短。他指出，大家剛剛進入中干序列，可上升的空間較大，每個人上升幅度取決于今后自己表現出來的能力。同時誡勉大家，各自分管范圍變大了，但安全、廉政是底線也是紅線，只要觸碰了這兩條紅線，就必須承擔相應的后果。他要求大家到了新崗位，管理方法要因為角色轉換而有變化，要充分利用公司的網上學院多學多聽，不斷提升管理能力，解決日常工作中的實際問題，并以身作則，用自己的表率作用，團結帶領團隊多作貢獻，做一個員工喜歡、領導放心的管理干部。
黨委書記周燦榮也與新提中干們一起交心談心、互動交流。他指出，公司一貫堅持按照德才兼備、以德為先的用人標準，大力選拔優秀年輕干部，充分發揮干部隊伍的積極性、主動性、創造性，有力促進了企業健康快速發展；新任命中干要按照“愛崗、奮斗、自律”六字要求，從政治上、業務上、態度上嚴格剖析提升自己，始終保持拼搏奮戰的工作作風，杜絕絲毫放松心理和松懈狀態，嚴把生產質量關、安全關，按照規定標準細致做好各項工作，確保船舶生產節點工期有序推進，在保證安全、質量的同時爭取早日完成工作計劃目標，向公司交上一份滿意的答卷。
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